如何廢掉一個女人? 就是讓她忙到沒時間成長

畢業10年後來做一次人生審判是極其自然的事。人生變化無常，有些人急著往前奔跑，有些人卻在不知不覺中墮落。

相識於微時，同氣連枝的師兄師妹，都開始活出了樣子。上會上市的，上報上榜的，也有忙到再也約不上飯的。這時代人人都顯得太有事可做了再聞其名已是惘然。

人有淨氣，風雅自來；人若變膩，必遭厭棄。

一個女人廢掉的跡象之一，就是變得越來越市儈庸俗。年齡漸長、容顏變老都不可怕，靈魂變膩才是最可怕的事。

一個人廢掉的跡象之二，就是開始固步自封，拒絕接受新事物。跡象之三，就是沉溺於垃圾快樂，不願再費勁提升自己。

何謂「垃圾快樂」？就是那些可以獲得短期快感，卻對人的長期發展毫無益處的東西。

為何就有那麼些人當年同窗時平淡無奇，如今卻平步青雲。會學和會撈原本就是兩回事的，性格決定命運的，人的潛力是無限，也有說，時間花在哪裡哪裡必然開花結果的。

餘生如何過，餘生又如何不後悔？這才是值得講的話題。

要餘生有慶，不如即刻就開始籌謀。

對餘生最大的誤解，就是把它看作餘下的，沒剩多少的，無法推倒重來的。就像常聽到的，女人嘴裡常說的，都這把年紀了，還學什麼，都這個歲數了，還做什麼。

廢掉一個女人最好的方式，是讓她忙到沒時間成長。

不信妳問問自己：過去一個月的忙碌中，過去一年的忙碌中，妳有多少時間用來成長？成長了多少？

如果每天忙到連認真讀幾篇好文章的時間都沒有，忙到連聽一個小時課的時間都沒有，忙到想在週末精進一下某項能力、某項技能的時間都沒有，妳必須要正視這個問題了。

很多人沉浸在每天的忙碌工作中，早上八點出門，晚上十點多回家，累得洗完倒頭就睡，明天又這樣重複一天，後天又這樣重複一天……

日復一日。

這是廢掉一個人最好的方式，因為妳會覺得明明自己每一天都特別充實，每天都幹了很多事。每天都幹了很多活，沒錯，但過去半年、一年進步了多少？自己心裡沒數麼？

為什麼說這是廢掉呢？

因為學習是一種習慣，成長是一種習慣，精進也是一種習慣。

若是一年兩年裡都忙到沒時間成長，最終也會習慣了每天不成長的狀態，畢竟不成長本身也是人最舒服的狀態。因此，時間長了，就喪失了成長的能力。

而大部分老闆不關心這個，為什麼？

比如一個同學會招一個小編，如果這個小編成長很快，可以做更有價值的事情，這對老闆來說是意外驚喜。

如果這個小編不成長，那完全沒關係，老闆招妳來就是讓妳做小編的工作的，妳一年沒進步也沒關係，就日復一日做好本職工作就行。

因此，妳成長，是老闆可遇不可求的，是不可控的；而在能勝任的工作上給妳不斷加任務、加工作量，是老闆可控制的、可明顯有更大收益的做法。

所以，需要自己保留成長時間。

我們的團隊成員都是從同學裡招的，所以大家價值觀一致、做事理念一致、目標一致，我們彼此深度信任。

有個助理Double A，前幾天跟她說了這麼一段話：妳一定要控制好自己的工作節奏，不用推進得太Harsh，每天早點下班，週末也不用這麼搏。空出來的時間，除了休息好，就是用來自我成長。

比如，工作需要寫東西，平面設計，那麼必須保證每天拿出固定的時間學習、大量閱讀、聽課，甚至這要變成一個強制性學習任務，跟工作任務同樣重要，甚至上班時間做也沒關係。

成長這件事，一定是貫穿整個職業生涯的，甚至是一輩子的事任何時候，都不能讓自己忙到連成長的時間都沒有，妳現在再強，如果妳的成長是停滯的，妳也很快被別人淘汰。

因為別人在成長。