很難同情 35 歲沒準備的人

很多人來問職場相關問題，現在公司同時段進來的兄弟幾個被裁了，很害怕有一天輪到自己，很沒安全感，現階段能怎麼做？

雖然情況嚴峻已經說過很多次了，但很多人還是會迷惘。今天我就來聊聊不一樣的，希望朋友們都能認真看完，並且有所啟發。

很多人現在焦慮，還是因為對未來預期不樂觀。

的確，本來前兩年說寒冬將至，現在回過頭來看看前兩年和未來相比，還不算太差。

看看現在的職場大環境，各行各業都撈不到什麼油水，卷存量競爭。金融，房地產等成了降薪重災區。

打工被裁失業都已經見怪不怪。連穩定性最強的外企也開始批量裁員，甚至縮小經營範圍，退出香港市場了。

更多的企業，利潤提不上去，就想辦法降低成本。很多打工面臨未來某天突然失業全崩盤的可能性，更不知道自己未來幾年，會何去何從。

每一個人，都躲不過這經濟的寒意。於是開始摀緊錢包，消費觀念開始轉變。慾望低了，消費低了，生活整個清心寡欲了。

可是僅僅是消費慾望低了，能提升自己職場生存力和信心嗎？可以讓自己提升突然失業再就業失敗的風險嗎？

答案都是否定的。

剛畢業的時候，打工一人吃飽全家不餓。

而隨著年齡的上漲，上邊老人的養老費用，孩子的育兒費用，還有房貸......每月支出水漲船高，這根本無法靠降低消費省下來的錢覆蓋。

更別說很多人前幾年買定離手的資產，現在狠狠下跌，肩膀上的負債卻依舊重重壓著，工作不敢丟，更怕被裁。

能怎麼辦？也只能任勞任怨，苦不堪言。也許過去兩年熬一熬就過去了，但之後呢？

很多企業高收入，是用過高的工作時間和強度和旺盛的精力換來的。

讓我更直接一點，也許企業給了你體面的薪水，但這種可持續性，會隨著年齡的上漲而大大降低。

換句話說，可持續性不強。

也許現在賺的多，你能確保幾年後依然精力十足，願意用高強度換這種高收入嗎？

對企業來說，人裁走了隨時有人頂上；但對打工人來說，人到中年，再就業就是地獄難度。

一朝被裁，很容易收入直接降為0。降低期望，退而求其次不太現實。

畢竟，20出頭的時候領著1萬的工資還能沾沾自喜，等30多歲的時候再就業2萬，別說要和年輕人拼體力，這薪水，連自己小家都養不活。

要是真到那個時候，前方無路，有無人求助，再做打算，為時已晚。

更讓人焦慮的，還在後頭。

也就是說，很多人30多歲中年危機本就有一道坎，等到50歲已經乾不動了，然而卻沒有任何收入，還要硬生等到65歲，需要熬10幾年才有錢拿。

無退休金這段時間怎麼辦？

在便利商店當服務生？還是開Uber送快遞，做一些低門檻的體力活呢？

大家先別嫌棄，因為就怕這些活，都輪不上。畢竟，人工智慧發展實在太迅速了。

等到二、三十年後，這些低門檻的工種大概率早被無人駕駛、無人清潔等這種人工智慧取代了。那時候我們會看到，老年貧窮會變得越來越普遍。

現在是延遲到65歲，誰知道會不會二次延遲？你能確保自己十幾年沒有收入的生活是什麼樣子嗎？能想像自己沒工作後的生活品質如何嗎？

如果沒有，當下給自己和自己全家，做一次徹底的基礎規劃，提前規劃好自己未來幾十年的人生路徑，很有必要。

現在做下的決定或規劃，很可能讓自己三十年後的人生截然不同。

我們無法阻止中年沒有危機，或退休年齡不再改變，因為這個我們個體無法決定。

相反，我們都該主動規劃自己未來，自己的生活自己也一手打造。