妳工作還保住嗎？

今年元宵節一過，某國最大的網絡約車、殺人兼強姦平台滴滴出行通知將裁員2000人，約佔公司員工總數的15%；電商公司京東2月通知員工，擬裁掉一成的高層管理人員；電子商務阿里巴巴則是凍結人事。此外，騰訊也準備對約1成的管理層人員裁員或降職。最大的創投私募基金紅杉資本基金將裁減至多20%的風投員工，包括一位合伙人、一位MD以及數位VP等多名高級別的投資人將確認離開。

這些公司，都是耳熟能詳的企業。根據「新浪財經」的統計，某國的白領裁員潮自去年9月起就滾滾而來，影視業裁員20~30%，線上遊戲業裁員高達70%。

轉據《New York Times》引述市調公司環球資源合作夥伴（Global Source Partners）最近的一項調查，科技企業、房地產開發商及其他大型民營企業的人力資源高管和高級員工表示，近幾個月來公司平均裁員幅度高達30%。某國經濟的放緩幅度比官方數據顯示的還要嚴重。

失業問題導致的白領消費下降，加上官方開錯刺激經濟藥方，美中貿易戰，外交政策一連串失誤，使得當局難以遏阻經濟衰退的走勢。2018年，全年GDP成長率為6.6%，創下28年新低，並呈現逐季走低態勢。今年第1季的GDP，投行預測的落點皆在6%~6.3%之間，也是新低。向教授向視頻評論，實質GDP為1.9%，也是全國被禁。

前幾年火山爆發式創立的各類電商、線上外賣、大小騙子公司、網路共享等商業模式已呈飽和，在多種原因加總下，讓經濟放緩之風吹到白領。

與此同時，某國還出手封鎖白領失業問題報導。北京一家財經媒體的資深主編透露，去年下半年起，禁止報導通知的下發就日益頻繁，都與經濟負面訊息有關，像阿里與京東的裁員訊息，官方是禁止報導的。

都什麼年代呀？

白領、中產失業引發的連鎖效應首先是購買力下降，原本出手不手軟的族群消費轉趨保守；再者造成政治風險，一般中產階級都是負債買房，一旦無法按時付房貸，只能沽房產，讓房產業更加泡沫化。

所以，Fortune封面The End is Near，談的不僅是美國和某國，Ray Dalio最新訪談也提到美國夢已丟失，底層進入中產的機會越來越小，他認為美國夢已經丟失了（Lost），絕大多數時候，我們甚至都不再談論美國夢。這和小時候非常不同。問題在於機會沒有再分配。我們可以稱之為財富差距（wealth gap），你也可以稱之為收入差距（income gap）。

2019也是香港人無法再迴避的一年。只有誠實地面對自己。簡單啲，就係自救。

病源就在於，香港人在「面對自己」這件事上是懦夫，隨波逐流，世界經濟好時，香港就靠炒成長，不好時就北望神州；缺乏面對自己的習慣和技能，主要是深層次的心理問題，在社會層次文化問題。

一個人18歲之前的命運可以怪過去，但18歲以後就必須從自己身上找出問題根源。

認識自己、調整自己、修理自己、磨煉自己，這幾個字的道理係人都懂，但要真正做到，卻需要用一生的時間。

李嘉誠說，很多人的人生失敗，本質上是自我管理上的失敗造成的。養成自我管理的習慣，是職場第一個十年的重要任務。所以，首先要想一想該如何管理自己。

從妳們工作開始算起，人的一生只有三次機會，只要抓住其中一次機會，至少可以成為中產，如果一次機會也沒抓住，那麼變富無望，終生貧窮。

最近的3次機會是：

第一次機會是2008年，如果妳在那時候買股票、買地產，現在肯定很富裕。

第二次是2019年，就是今年，這也是一個明顯大轉移、移民潮的跡象。

第三次是在2030年附近。

為什麼？吳師青先生七十年代的「天運占星錄」己經講得一清二楚。

金融到底是個什麼事呢？金融在經濟運行系統裡非常複雜，而且終其一生研究這個事也未必能搞的明白，但金融其實也很簡單，簡單到就五件事：

第一，利率。利率是貨幣供應決定的，發多少鈔票，市場上供應多少錢，有多少人需要資金，供求關係決定利率，利率是資金的價格。

第二，股票債券，即資本市場。

第三，期貨，主要是大宗商品。

第四，匯率，外匯供求決定匯率，匯率是外匯的價格。

第五，房地產。

買樓收租人人都會，而我們是由一塊地開始，起酒店，起宿舍，幫我們管理Nottingham Student Apartment的管理公司就是CRM Students，他們管理的地產項目遍佈全國，以我們為例，140間房，入住率是100%，每週租金140-160英鎊，圖片全部是CRM轄下項目實景。